//【069期 FEATURE】
「平時在公司都是專注於工作，回到家才能真正的放鬆， 因而較易與一同在這裡生活的人交心。
一起生活需要了解和磨合，從而發展出更多可能性。」
— 香港青年協會青年宿舍PH2租戶 Louis
「過時過節，大家會就時間一起吃飯，感覺就好像第二個家。
閒時有人來關心、八卦近況，生日又會突然走入來跟你說生日快樂， 好像重拾了純真的感覺。」
— 香港青年協會青年宿舍PH2租戶 灝怡
「打風天大家不用上班，有人在WhatsApp問一句：『有冇人食飯』，
然後換件衫落樓就成行； 在這裡，人與人之間的距離和關係就是如此緊密。」
— 香港青年協會青年宿舍PH2租戶 Ken
「為了加強與租戶的溝通，建立良好的共居文化， 我們成立了由租戶組成的大廈管理小組。
具特色的青年共居文化，需要每一位租戶共同創造出來， 讓青年共同生活、共同成長。」
— 香港青年協會青年宿舍PH2經理 Hins
每日下課、下班回家，關上家門一刻，與外界的聯繫彷彿自此切斷，鄰舍間的關係也因而變得疏離。然而，PH2開闊了大眾對「青年宿舍」以至「共居」的想像—大家在公共空間裡相遇、相識，互相分享美事、傾訴心事，在共同生活以外也共同成長。即使大家來自不同背景，仍願意抱持一顆開放的心，與對方建立信任，關係也由宿友漸漸變成家人，為「鄰居」一詞寫下了新定義。
付出工餘時間 共創理想的居住文化
PH2共有80戶租客，年齡介乎21至31歲。作為「青年宿舍計劃」下首幢落成的青年宿舍，如何營運這幢大廈，對營運團隊而言成為了一大挑戰。「為了加強與租戶的溝通，建立良好的共居文化，我們成立了由租戶組成的大廈管理小組，由租戶自薦加入，一同就PH2日常運作及管理，進行討論及建議。」PH2經理Hins分享，具特色的青年共居文化，需要每一位租戶共同創造出來，才能讓青年共同生活、共同成長。
同為90後的Ken、Louis和灝怡都是PH2租戶之一，他們亦是大廈管理小組成員。任職公務員的灝怡，本來居於觀塘，公司卻遠在北區。需輪班工作的她，昔日每逢遇上夜班，都因回家路程遙遠而留宿員工宿舍，「因為宿舍好多人，導致睡眠質素不太好，但翌日又要追更，所以有時會好疲累。」在家中與妹妹同住一房的灝怡也渴望擁有私人空間，並逃離被家人催促的生活，在工餘時間好好休息，因而冒起一人居住的念頭。Ken原本與家人同住，是獨生子的他家裡擁有 私人空間，但因為生活習慣問題，不時與父母出現磨擦，漸漸希望搬出來住。至於從英國回流返港的Louis，因著嚮往共居生活，因而選擇到青年宿舍居住。
從事物業管理的Ken，自覺有需要參與大廈管理小組，利用自身工作經驗，協助整合租戶意見、管理大廈規律，因而自薦加入成為管理小組一員。Louis則期望透過加入小組接觸不同人、善用在青年宿舍居住的時間發展自己；灝怡也有同樣的想法，「因為上班時太累了，加上自己貪玩，所以好想可以舉辦不同活動，讓大家有機會一同認識及玩樂。」各有正職的小組成員，利用工餘時間召開會議，讓本來並不熟絡的三人，因著加入了管理小組而變成朋友
以真誠搭建溝通橋樑 彼此信任 解決生活煩憂
在玩樂以外，當租戶有意見希望向營運團隊表達時，都會靠管理小組轉達。Ken笑說，很多問題都是靠平日租戶之間閒聊「八卦」到的，Hins隨即補充：「不八卦是不會實時知道他們的真實及確切需求，所以這個信任和橋樑，是得來不易的。」常說同住難，一班本來互不相識、背景不同的年輕人，共用一個生活空間，難免會出現矛盾。Hins舉例說，大家曾就噪音問題作出投訴，管理小組和營運團隊便就著何謂噪音展開討論，再尋求解決方案，最終得出以分貝機在電梯口測量分貝，來衡量音量是否過大、投訴是否成立。
「曾有人將地氈放進共用洗衣機裡清洗，又有租戶的衣物裡沾了貓毛，有的租戶卻對貓毛敏感。」Ken分享，由於租戶需共用洗衣機，若有人不恰當使用洗衣機時，便會對其他租戶造成影響。就著共用洗衣機出現的問題，管理小組和營運團隊再次展開討論，並決定以試行方式，將其中一部洗衣機定為敏感人士專用洗衣機，「所有方法都是大家傾出來的。」Hins說道。
第二個家 演繹「鄰居」新定義 一起同行成長
管理小組的出現就像一條橋，搭通了大廈裡的每一個小房間，連結了租戶之間的心。而緊密的鄰舍關係，正好驅走了獨居的寂寞。颱風天休假，WhatsApp群組裡一句「有冇人食飯」，便立即有人和應、更衣出門。Ken坦言，從沒想過可以跟鄰居做朋友，這也成為了他的意外收穫。
每逢節日，PH2的租戶都會相約一同吃飯做節，「是很溫暖、很有家的感覺。」灝怡說，由於自己下班時間不定，故無法經常回家做節，但宿舍內也有租戶同樣是輪班工作，因而會互相遷就時間；當有人生日，大家也會於凌晨到壽星房間祝賀，「感覺就好像第二個家。閒時有人來關心、八卦近況，生日又會突然走入來跟你說生日快樂，好像重拾了純真的感覺。」
除了租戶以外，作為PH2經理的Hins同樣有意外收穫。「我覺得自己是跟租戶同行、一起成長，有時他們的想法都會啟發到我們、感染我們，他們也在不同層面上支撐著我們團隊；我們常常笑說，在這裡工作就好像辦一個幾年的交流團，因為我們每天都在交流。」
Hins笑著分享，在這裡工作即使沒有準備晚餐也會有飯吃，因租戶煮飯時也會為職員準備，有時租戶家人到訪，甚至會一同聚餐，互相加深認識及了解，「這種同行的關係，是上班開心的最大原因。」 同一屋簷下，不論面對任何事情，都能找到一個人伴你同行、關顧你的需要和感受，也許就是共居最珍貴的價值。
/ Text : Sammi
/ Photo : Nick Lui
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