//【064期 FEATURE】
「認識和相處時間久了，更加發現大家的不同，
但正正是這些有趣的差異，才欣賞到對方的獨特性。」
─ 吳宗麟(Bosco) 「WEDO GLOBAL」創辦人、香港青年協會「香港青年服務大獎」得主
「曾有一位小朋友問我：『你是否會殺人？』
在香港作為少數族裔，一路走來，受盡路人歧視的目光，缺乏同理心會令人變得自大。
唯有親身經歷對方的感受，同理心才會顯得真誠。」
─ Nayab(阿恩) 「WEDO GLOBAL」巴基斯坦裔導賞員
香港作為國際大都會，匯合著不同種族及文化。然而，對於人口比例上看似「小眾」的少數族裔，卻存在許多誤解與歧視。「曾有中小學生因為看見部分少數族裔蓄大鬍鬚，覺得他們『好恐怖』，不敢與他們接觸。」為打破既有偏見及標籤，吳宗麟（Bosco）成立「WEDOGLOBAL」– 一所提倡多元文化教育的社企，聘請少數族裔帶領本地文化導賞團，鼓勵市民不再「以貌取人」，透過親身互動，深入認識及理解背後的文化，聆聽同一天空下少數族裔的故事。
海外交流體驗一嘗「小眾」滋味
升上大學前，Bosco對香港的少數族裔完全沒有概念，直至大學一年級時，參加一次三個月的海外領袖訓練計劃，打開了他認識這群「陌生人」的大門。當時，Bosco獨自來到加拿大這個陌生國度，一嘗在異國成為「小眾」的百般滋味。其他伙伴來自五湖四海，例如南亞、中東、非洲、南美洲等發展中國家，大家以英語溝通交流；然而，對Bosco來說，24小時無間斷以英語聊天作答絕非易事。結果，他一邊翻著小字典，一邊著同行的外國人放慢說話節奏，大家分外友善和體貼的態度，在他心裡埋下一顆種子。
Bosco在異地第一個認識的朋友是來自斯里蘭卡的 Frank，他是在2004年南亞海嘯中喪失所有親人的倖存者，當年身無分文，那次突如其來的經歷讓Frank重新反思自己的生活。Frank的故事以及在外地生活的體驗，為Bosco帶來很大的衝擊，改變了他對南亞裔人士的看法，更促使他思考可以如何回到出生地，宣揚文化共融的理念，將彼此在社區中拉近。
誤解、歧視源於「陌生感」
別抗拒了解異國文化
回港後，Bosco才驚覺原來許多少數族裔早已扎根在港三四代，甚至有些人已經視香港為「家」；但與此同時，Bosco卻留意到他們被貼上不少負面標籤，危險、犯罪、黑社會、恐怖分子⋯⋯他亦不違言：「以往我經過重慶大廈也會特意繞遠點路，與那裡的南亞人保持距離。」這種對少數族裔的定型，好像很久以前就充斥於社會當中。
語言不通亦是少數族裔與本地人形成隔閡的原因之一，Bosco提到學習廣東話對他們來說，相對是「艱鉅的任務」，「可能你會想：我們可以輕易學到，他們也行吧！但不要忘記，廣東話是我們的母語，但少數族裔回家後，多數習慣用自己的語言與家中長輩及親友聊天。」而他在海外交流時，正正體會過語言如何成為一種人與人之間無形的障礙，對於他們生活上的不容易，Bosco可謂身同感受。
但這一切的誤解、歧視，Bosco認為很大程度源於「陌生感」，「因為雙方缺乏機會去認識，好像你看見印度人用手食飯時，會厭惡地認定他們不衞生。事實上，相較於用餐具，以手攪拌食物和醬汁才能吃得出食物的原汁原味。」
真正走入少數族裔的文化 體驗和而不同的旅程
Bosco於是在大學時期成立關注社區不同背景群體的學生組織，畢業後多次參加創業比賽，立志將求學時期的想法轉型為商業模式，屢敗屢試後，終於在2011年成立社企「WEDOGLOBAL」，培訓及聘請少數族裔擔任文化導遊，提高港人對少數族裔的文化認識。「認識和相處時間久了，更加發現大家的不同，但正正是這些有趣的差異，才欣賞到對方的獨特性。」與少數族裔同事相處共事裡，需要一份同理心，透過雙方相處、深入認識，建立信任後互相影響對方，而非活在自己的框架內，不斷批評別人。
「WEDOGLOBAL」的導賞團會帶領參加者走進本地少數族裔生活和社交的地方，例如香港的錫克廟，了解錫克文化，Bosco笑說，不少人起初都不知道入廟前須先脫鞋、清洗雙腳及包裹頭巾，「親身去到一個新地方，就是每人要多走一步，以尊重對方。」看似顯淺的道理，但Bosco直言並非每個參加者都能接納這些「新嘗試」，需要雙方花更多時間互相配合。
本地文化導賞團由少數族裔帶領參加者走入他們的社區，聆聽每個導賞員獨特的經歷，品嚐特色小食，行程內容由少數族裔同事一同參與設計，Bosco形容是「共同創造的旅程」，他希望讓香港人可以真正走入少數族裔的社區，彼此交流並了解他們的成長背景、生活困難等，真正做到「weconnect」，慢慢培養對截然不同的文化的同理心。
改變自己 再影響身邊人
今年21歲的Nayab（阿恩）成為「WEDOGLOBAL」的文化大使及導賞員近三年，她在香港出生，父親是巴基斯坦人，一家人信奉伊斯蘭教。她憶述一次帶領導賞團的深刻經歷，當時有一個「before&after」的印象環節，大部人對少數族裔的負面印象佔多，有一個小朋友甚至直接地問：「你是否會殺人？」阿恩當刻晴天霹靂，但導賞團結束後，眾人卻「大跌眼鏡」，對她和社區內生活的少數族裔的笑容、禮貌和熱情讚不絕口，一改對少數族裔的標籤想法。Bosco更分享，阿恩帶領的導賞團很受親子和年輕人歡迎，大獲好評，她亦不再是以往那個害羞、不願表達自己的女孩。
阿恩坦言，在香港作為少數族裔，一路走來，受盡路人歧視的目光，面對學習廣東話及書寫中文亦困難重重，但她慶幸能夠遇到很好的中學老師以及Bosco，給予她改變的機會，現時她的廣東話突飛猛進、對答自然流暢。同時，帶領導賞團亦令阿恩重新認識自己的宗教和文化，「原來中環有一間與我家鄉相似度非常高的清真寺。我未曾想過，即使是自己的文化，也會有不熟悉的地方，更何況是香港人。」所以她每次帶團前，她都會「做足功課」準備資料。
將體會化為行動 種族共融 一起生活得更快樂
成立「WEDOGLOBAL」對Bosco、少數族裔，以及香港人均意義重大，有人或許會問：「少數族裔生活已經很難，要他們貢獻社區是否難上加難呢？」Bosco堅定地說不，就如疫情期間，他們與一些在家的少數族裔婦女合作，縫製可循環使用的布口罩，以買一捐一方式派發予長者和基層家庭等，令有需要人士在疫情爆發初期，不至於每日擔心缺乏口罩，「少數族裔並非只能take，也會give，只是欠缺一個平台和機會。」同理心從來不分種族與高低。
Bosco寄語年輕人，要以同理心看身處的社區及世界，認識更多不同族裔和國籍的朋友，無論是參與海外交流計劃，又或主動結識社區內近在咫尺的少數族裔，「當你和他們成為朋友，自然會關心、緊張他們，培養出一份同理心。」實踐同理心知易行難，特別是當國際大事看似離香港人很遙遠時，便會覺得事不關己，但生活在這個國際城市，以及作為世界公民的一分子，理解、包容、欣賞對方的「不同」，顯得分外重要，因為正正是這些差異造就我們每一個人、種族，以至於文化的獨特。
對於阿恩而言，唯有親身經歷對方的感受，同理心才會顯得真誠，「缺乏同理心會令人變得無知。」中六畢業後，阿恩便全職投入導賞團工作，最近開始重拾學業。她由以往只想在學校任教自己擅長的數學科，經過這幾年豐富的閱歷後，她希望成為一名真正的教師，「我想教導少數族裔更多個人成長方面的知識和價值觀，讓他們也能與本地華裔小朋友和睦共融地相處。」
「在香港這麼細小的地方，有不同族裔的人要共存，既然都要一起生活，為何我們不相處得快樂一點？」以同理心看身處的社區及世界，從認識到理解，實踐和而不同的美，Bosco深信種種細節都能夠成為平日生活上的小美好。
/ Text : JoJo
/ Photo：史角
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